34岁才提副科晚不晚

在中国，晋升到副科级领导干部的年龄并没有一个固定的“晚不晚”标准，这主要取决于个人的工作表现、能力、资历以及所在单位的实际情况。

一般来说，副科级干部是事业单位或行政机关中的中层管理人员，对于34岁的人来说，如果已经具备相应的学历、工作经验和领导能力，能够胜任副科级岗位的工作，那么这个年龄提任副科级并不算晚。

以下是一些可能影响晋升年龄的因素：

1. 工作表现：如果工作成绩突出，获得过表彰或奖励，那么晋升的年龄可能会相对较晚。

2. 个人能力：具备较强的组织协调能力、管理能力和业务能力，能够胜任更高层次的工作。

3. 资历积累：在基层岗位积累了一定的经验，逐步提升到管理岗位。

4. 政策导向：不同地区和单位可能有不同的晋升政策和节奏。

5. 个人意愿：个人对于职位的追求和期望也会影响晋升的时机。

是否晚不晚，需要结合个人情况和工作环境来具体分析。重要的是，不断提升自己的能力和素质，积极工作，争取在合适的时机获得晋升。