体能考核什么是一类二类三类人员

体能考核中的“一类、二类、三类人员”通常是指根据不同岗位、不同职责和不同工作强度，对员工进行分类，以便于有针对性地进行体能考核和健康管理工作。

以下是一般情况下对这三类人员的定义：

1. 一类人员：

这类人员通常指的是工作强度较低、工作环境相对轻松的岗位，如办公室文职、行政人员等。

对于这类人员，体能考核的要求通常较低，可能主要关注基本的生活能力和日常工作的基本体能。

2. 二类人员：

二类人员指的是工作强度适中、工作环境一般，可能需要一定的体力和耐力的岗位，如销售人员、客服人员等。

对于这类人员，体能考核可能会包括一些基本的体能测试，如耐力跑、力量测试等。

3. 三类人员：

三类人员通常指的是工作强度较高、体力劳动较重的岗位，如建筑工人、生产线操作工等。

对于这类人员，体能考核的要求较高，可能包括较严格的体能测试，如长跑、举重、力量和耐力测试等。

这样的分类有助于企业或机构根据员工的岗位特点，制定合理的体能考核标准，确保员工能够在适合自身工作强度的岗位上工作，同时也有助于保障员工的健康和安全。