乔布斯为什么不把位置传给儿子

乔布斯没有把苹果公司的位置传给他的儿子，原因可能包括以下几点：

1. 公司治理原则：乔布斯可能认为，公司的领导层应该基于能力和业绩来选拔，而不是基于家族关系。他可能坚持苹果公司的治理原则，即领导者应该通过公平竞争获得职位。

2. 儿子缺乏相关经验：乔布斯可能认为他的儿子缺乏管理大型科技公司所需的经验和技能。因此，他可能认为将公司领导权交给儿子不是最佳选择。

3. 避免家族纷争：乔布斯可能不希望在公司内部引入家族纷争，这可能会影响公司的稳定和业绩。

4. 对儿子的期望：乔布斯可能对儿子的期望与对其他潜在继承人的期望不同。他可能认为儿子更适合从事其他领域的工作。

5. 个人价值观：乔布斯个人可能对家族企业持保留态度，他可能更倾向于将公司领导权交给那些能够为公司带来长期价值的人。

这些原因并非相互独立，而是可能相互交织。乔布斯的具体想法和决策过程可能涉及多种因素。