人事行政词语

以下是一些常见的人事行政词语：

1. 人事管理：指对组织内部员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等方面的管理活动。

2. 招聘：指根据组织需求，通过一定程序，寻找和选拔适合岗位的人员。

3. 培训：指为提高员工的工作能力和素质，组织专门的学习和实践活动。

4. 考核：指对员工的工作表现、能力、素质等方面进行评价和考核。

5. 晋升：指员工在组织内部因工作表现突出或能力提升，获得更高一级岗位的过程。

6. 薪酬：指员工因工作所获得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

7. 福利：指组织为员工提供的各种非货币性福利，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。

8. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

9. 员工关系：指组织内部员工之间、员工与组织之间的关系。

10. 劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。

11. 人力资源：指组织内部员工的总和，包括数量、质量、结构等方面。

12. 人才：指具有较高能力、素质和潜力，能为组织创造价值的人员。

13. 员工福利：指组织为员工提供的各种福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。

14. 职业生涯规划：指员工根据自己的兴趣、能力和发展需求，制定长期职业发展计划。

15. 绩效管理：指通过设定目标、评估和反馈，提高员工工作绩效的管理活动。