杭州社保缴费标准和领取标准

截至2023，杭州的社保缴费标准和领取标准如下：

社保缴费标准

1. 养老保险：

职工缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。

缴费基数：根据上一年度的平均工资确定。

2. 医疗保险：

职工缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元。

缴费基数：根据上一年度的平均工资确定。

3. 失业保险：

职工缴费比例：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。

缴费基数：根据上一年度的平均工资确定。

4. 工伤保险：

职工缴费比例：根据企业行业风险程度确定，一般在0.2%到1.9%之间。

缴费基数：根据上一年度的平均工资确定。

5. 生育保险：

职工缴费比例：单位缴纳0.8%，个人不缴费。

缴费基数：根据上一年度的平均工资确定。

社保领取标准

1. 养老保险：

男职工达到60岁，女职工达到50岁（或55岁，具体视情况而定）；

累计缴费满15年。

2. 医疗保险：

男职工达到60岁，女职工达到50岁；

累计缴费满15年。

3. 失业保险：

领取条件较为复杂，一般包括失业前已连续缴纳失业保险满一年，且非因本人意愿中断就业等条件。

4. 工伤保险：

在工作期间因工受伤或患职业病，符合认定条件。

5. 生育保险：

符合国家法定生育条件，且已参加生育保险。

请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会有所调整。建议您咨询当地社保部门或官方渠道获取最新信息。