绩效考核3t3k分别指什么

"3T3K"是中国企业中常用的一种绩效考核体系，具体指的是以下三个方面：

1. 3T：

任务完成（Task Completion）：指员工在规定的时间内，按照要求完成各项工作任务的情况。

团队合作（Teamwork）：指员工在团队中与其他成员协作，共同完成工作目标的能力。

时间管理（Time Management）：指员工在时间分配和利用上的效率，包括按时完成任务和合理规划工作进度。

2. 3K：

知识（Knowledge）：指员工所具备的专业知识和技能，以及不断学习新知识的能力。

技能（Skills）：指员工在实际工作中所展现出的操作技能、沟通能力、解决问题能力等。

态度（Attitude）：指员工的工作态度，包括责任心、积极性、敬业精神等。

这种绩效考核体系旨在全面评估员工的工作表现，从任务完成、团队合作、时间管理、知识技能和态度等多个维度进行综合评价，以促进员工个人和组织的共同发展。