旅行社计调怎么拿提成

旅行社计调人员（也称为旅游计调）的提成制度通常与以下因素相关：

1. 销售业绩：计调人员的主要职责是安排旅游行程，包括交通、住宿、餐饮等。提成往往与销售旅游产品的数量和金额挂钩。例如，每成功销售一笔旅游产品，可以按照销售额的一定比例获得提成。

2. 客户满意度：部分旅行社可能会将客户满意度纳入提成的考核标准，如果客户对行程安排、服务态度等方面满意，可能会获得额外的奖励。

3. 团队协作：计调工作往往需要与其他部门（如销售、客服、财务等）协作完成。如果整个团队的工作效率高，业绩好，计调人员可能会因此获得额外的提成。

以下是一些具体的提成方式：

按销售额提成：这是最常见的提成方式，计调人员按照销售旅游产品的金额的一定比例获得提成。

按订单量提成：计调人员每成功完成一个订单，就可以获得一定的提成。

阶梯式提成：根据销售额的不同，设定不同的提成比例。例如，销售额在10万元以下时，提成比例为5%；10万-20万元时，提成比例为8%；20万元以上时，提成比例为10%。

奖励提成：除了基本提成外，还可以根据业绩、客户满意度等因素获得额外的奖励。

具体提成比例和方式需要根据旅行社的实际情况和薪酬制度来确定。以下是一些建议：

1. 与旅行社沟通：了解旅行社的薪酬制度和提成方式，确保自己明确提成规则。

2. 提高自身能力：提升自己的业务能力，增加销售业绩，从而提高提成。

3. 注重客户满意度：提供优质的服务，提高客户满意度，有助于获得额外的奖励。

4. 团队合作：与其他部门保持良好的沟通和协作，共同提高团队业绩。

计调人员要想获得较高的提成，需要在提高自身能力、拓展业务、提高客户满意度等方面下功夫。