企业内部异动是领导推荐吗

企业内部异动，即员工在企业内部调动，可能是由于多种原因，包括但不限于个人职业发展、工作需要、组织结构调整等。至于是否由领导推荐，这取决于具体情况和企业的内部管理制度。

在一些企业中，领导可能会根据员工的绩效、能力、工作表现等因素推荐合适的员工进行内部调动。这种情况下，领导推荐可以看作是一种人力资源的优化配置方式。

然而，也有可能企业内部异动是基于以下原因：

1. 员工个人申请：员工根据自己的职业规划和发展需求，主动提出调动申请。

2. 组织需要：企业根据业务发展需要，对人力资源进行重新配置。

3. 随机分配：有些企业可能采用随机分配的方式，让员工在企业内部进行轮岗。

企业内部异动是否由领导推荐，并没有一个固定的答案，需要根据具体情况进行判断。在了解具体情况之前，建议您咨询相关的人力资源部门或直接与领导沟通。