什么叫候补入编

“候补入编”通常是指在某些组织或机构中，对于空缺的编制（即正式的工作岗位），通过一定的选拔程序，选出一些符合条件但尚未正式获得编制的人员，他们被列为“候补人员”。这些候补人员一旦有空缺出现，将按照一定的优先顺序或条件，优先获得正式的编制。

具体来说，这个过程可能包括以下几个步骤：

1. 选拔程序：通过考试、考核、评审等方式，从众多申请者中选拔出符合岗位要求的人员。

2. 候补名单：选拔出的符合条件的人员，将被列入候补名单。

3. 优先顺序：在正式编制出现时，候补名单上的人员将按照一定的优先顺序进行选拔。

4. 正式入编：当有空缺时，按照优先顺序，符合条件的候补人员将获得正式的编制。

这种制度有助于确保人才的合理流动和选拔，同时也为有能力的应聘者提供了进入编制的机会。在中国，这种制度在公务员、事业单位等领域的招聘中较为常见。