公务员调动程序是什么

公务员调动程序主要包括以下几个步骤：

1. 申请调动：公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意愿。

2. 单位审核：所在单位对公务员的调动申请进行审核，包括对公务员的工作表现、个人品德、业务能力等方面进行综合评估。

3. 编制审批：审核通过后，单位将调动申请上报至同级组织人事部门，由组织人事部门根据编制、岗位空缺情况以及公务员调动申请进行审批。

4. 调动公示：组织人事部门在审批通过后，对拟调动的公务员进行公示，接受社会监督。

5. 办理调动手续：公示无异议后，组织人事部门将办理调动手续，包括编制、职务、工资待遇等调整。

6. 办理转移手续：公务员需办理户口、党团组织关系、专业技术职务等转移手续。

7. 到新单位报到：公务员按照规定的时间到新单位报到，并接受新单位的安排和培训。

8. 试用期：部分公务员调动后可能需要经过一定期限的试用期，试用期结束经考核合格后，正式任职。

在整个调动过程中，公务员调动应遵循公开、公平、公正的原则，确保调动程序的合法性和合理性。同时，调动应当符合国家公务员管理的规定，不得违反国家法律法规和公务员的纪律要求。