公务员试用期是否合格或不合格，主要依据以下标准：
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1. 政治素质：是否拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治觉悟。
2. 工作能力：
是否能够胜任本职工作，熟悉业务知识，具备一定的业务能力。
是否能够遵守工作纪律，按时完成工作任务。
3. 工作态度：
是否认真负责，积极主动，有较强的责任心和事业心。
是否具有良好的团队合作精神，能够与同事和谐相处。
4. 廉洁自律：
是否遵守廉洁自律的各项规定，不谋取不正当利益。
是否能够抵制各种不良风气，保持清正廉洁。
5. 考核结果：
试用期内的考核结果，包括平时考核和年度考核。
具体来说，以下情况可能被认为是试用期不合格：
政治素质不过关：如散布反对国家政策言论，不遵守国家法律法规等。
工作能力不足：如无法胜任本职工作，业务知识掌握不熟练，不能按时完成工作任务等。
工作态度不端正：如消极怠工，不遵守工作纪律，缺乏责任心等。
违反廉洁自律规定：如收受贿赂，贪污腐败等。
考核结果不合格：如连续两年考核不合格。
反之，如果以上方面表现良好，且考核结果合格，则可以认为公务员试用期合格。不同地区和单位的具体考核标准可能有所不同，具体以所在单位的规定为准。
.png "职专可不可以升本科")